El programa asistencial, se estructura en tres grandes líneas de trabajo y una serie de actividades especiales.

La formación profesional destinada al personal de enfermería , obedece a la necesidad de contar con una mayor especialización del personal del área de enfermería para cubrir una demanda apremiante; garantizando la actualización en la formación y brindando la posibilidad de crecimiento profesional en nuevas áreas, que posibilita el desarrollo en la carrera.

La segunda línea de trabajo es la formación profesional destinada al personal de diagnóstico por imágenes. En este campo consideramos que se hace necesaria la formación de profesionales especializados, a partir de la tecnificación y de la alta complejidad de los servicios asistenciales. La resonancia magnética, la tomografía computada o la densitometría mineral ósea, han pasado a ser estudios de rutina en la practica de las diferentes especialidades médicas, por su alta calidad diagnostica en las diferentes patología. Estos cursos garantizan al trabajador una capacitación en la operación de los equipos de alta complejidad que requiere la especialidad.

Por último se encuentra la capacitación laboral permanente destinada al personal de las áreas de laboratorio, psicología, administración y auxiliares. Estos cursos de capacitación están diseñados como alternativas de formación, tanto para los trabajadores y trabajadoras no docentes que complementan sus competencias laborales, como para los integrantes de la comunidad en general, a los cuales se les ofrece la posibilidad de adquirir conocimientos que les permitan actualizar sus campos laborales. En este sentido desde APUBA pensamos en la creación y puesta en marcha de cursos cortos, comprometidos en llevar adelante acciones tendientes al mejoramiento de la formación y capacitación del personal en las áreas asistenciales y donde se prevé el desarrollo de cursos de capacitación, organizados por campos de aplicación y orientados a satisfacer las necesidades de formación continua de los trabajadores del sector asistencial.

Dentro de las llamadas Actividades Especiales se enmarcan la reformulación de las políticas formativas que desde FACULTAR venimos desarrollando con el objetivo de incentivar la participación de los trabajadores y las trabajadoras en espacios de Formación Profesional, a fin de enriquecer el perfil trabajador y, fundamentalmente, para posicionar a FACULTAR como una opción dentro de las ofertas como Institución de Formación Laboral.

En este caso, hemos diseñado un ciclo de Actividades Especiales destinadas al Trabajador de la Salud , cuyo antecedente inmediato es la realización de las "Jornadas de Actualización en Enfermería", actividad Declarada de Interés Institucional por el Consejo Superior de la Universidad de Buenos Aires y por las Direcciones de los Hospitales Universitarios, desarrollada en tres años consecutivos.

A lo largo de estos cinco años de gestión, el desarrollo de la oferta y de los resultados obtenidos en la sede del Hospital de Clínicas "José de San Martín", han sido muy significativos. A partir de una constante demanda de los trabajadores y trabajadoras del sector asistencial que entendieron que la educación formal, la formación profesional y la capacitación laboral son verdaderas herramientas de movilidad social, desde APUBA a través de FACULTAR tuvimos que diseñar una propuesta ambiciosa, con excelencia académica y moderna que diera respuesta a la creciente demanda.

Con mucho esfuerzo y de manera inteligente, fuimos gestando un espacio de formación flexible en su propuesta posibilitando la realización de varios cursos a lo largo del año para quienes así lo deseen.

Si bien el esfuerzo está orientado principalmente al trabajador y la trabajadora no docente y su núcleo familiar; es cada vez mayor el número de estudiantes universitarios de distintas carreras vinculadas a las áreas de la salud que se acercan a FACULTAR, porque encuentran en nuestra propuesta la posibilidad de poner en práctica muchos de los conocimiento teóricos que van incorporando en sus carreras de grado.